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高校基层党建质量提升攻坚行动启动

2018-07-14 14:19:00  作者:admin  已浏览

2018年是教育系统党建质量年,日前教育部党组印发了《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》和《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》,全面部署实施“基层党建质量提升攻坚行动”。为此,教育部将面向全国高校实施“十百千万”工程,计划以两年为一个周期,培育创建10所党建工作示范高校、100个党建工作标杆院系、1000个党建工作样板支部,培训万名基层党组织书记并提供专项经费保障。首批“十百千万”工程培育创建工作将于今年下半年开展。

《“对标争先”实施意见》提出“4个全面对标”任务,要求全面对标习近平新时代中国特色社会主义思想,全面对标党的十九大精神,全面对标党章党规党纪,全面对标《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。

如何实施?《“对标争先”实施意见》从高校党委、院(系)党组织、基层党支部三个层面明确了“对标争先”要求。要求高校党委做到“4个过硬”,把方向过硬、管大局过硬、作决策过硬、保落实过硬。院(系)党组织要做到“5个到位”,党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位。基层党支部要做到“7个有力”,教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。

《“双带头人”实施意见》提出,力争在2020年底前,基本实现“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖,使教师党支部书记普遍成为“双带头人”。高校教师党支部书记履职尽责、培养培育、管理监督、激励保障、示范带动等机制更加健全,党支部建设质量显著提升,党支部主体作用有效发挥,党支部书记“头雁效应”有力彰显。

在选拔培育方面,《“双带头人”实施意见》提出,“双带头人”既要政治强又要业务精,一般从具有副高级以上专业技术职务(职称)或者博士研究生学历学位的优秀党员教师中选任。规范选任方式,要求由高校党委统一领导、党委组织部门具体指导,院(系)党组织负责实施,支部委员会或党员大会选举产生。要突出针对性和精准性,把经常性教育和个性化培养结合起来,实现党务和业务同向发力、联动提升。