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  国际关系学院2019年高层次人才选聘启事  


根据《国际关系学院高层次人才选聘办法(试行)》的规定,为加强学校师资队伍建设,实现“建设有特色高水平大学”的办学目标,进一步提升教育教学质量、科学研究水平和核心竞争力,现面向国内外相关领域招聘高层次人才。

一、招聘原则

招聘选拔工作要坚持标准、公开公正、优中选优和能上能下原则。

二、招聘层次

学校的高层次人才分为:领军人才、学术带头人、优秀学术骨干和急需特殊人才四类。

三、招聘选拔条件

详见《国际关系学院高层次人才选聘办法(试行)

四、招聘选拔程序

(一)公开招选

人事处发布高层次人才岗位招选信息,面向校内外公开招聘、选拔领军人才和学术带头人候选人,校内外符合条件人员均可申报。

(三)初核

人事处将申报人申报材料汇总后,对照选聘条件开展初核,提出人选建议名单。

(四)审核

学术委员会对候选人做出学术评定意见;师资队伍建设工作领导小组通过面试等方式进行复核,确定拟聘用人员名单及聘用协议,报学校党委会审批确定拟聘用人选。

(五)公示

公示期5个工作日。

(六)聘用

人事处履行相关聘用手续。

五、联系方式

联系人:吴老师

联系电话:62861591

电子邮箱:wuyingsheng@uir.edu.cn


国际关系学院

2019年5月25日


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